Как джуну получить работу?
На этой странице

Изучайте вакансии и блоги

Участвуйте в хакатонах и стажировках

Создавайте собственные проекты

Получайте дополнительное образование

Не хватайтесь за все подряд

Учитесь проходить собеседования

Получайте обратную связь



Тэги
карьера
Как джуну получить работу?

Российские финансовые организации — одни из самых продвинутых в мире с точки зрения технологий. Это высшая лига, где ИТ-разработка ведется в соответствии с самыми передовыми стандартами. В банке можно найти проект любого уровня сложности и стремительно взлететь по карьерной лестнице. Мы опросили сотрудников наших IT–подразделений, чтобы узнать, какие навыки нужны начинающему специалисту, чтобы получить работу в банке.

«Придумайте, какую свою проблему, вы можете решить с помощью ИТ-инструмента и разработайте его».

Александр Черушников

Начальник департамента организации производства информационных технологий..

Важно сразу для себя понять, что путь в IT будет связан с трудностями, препятствиями и их преодолением. Поэтому самым главным драйвером является мотивация, внутреннее желание. Без этого весь процесс остановится. Нельзя стать успешным в IT без постоянного, непрерывного обучения и совершенствования скиллов. Информационные технологии очень быстро развиваются и надо успевать за трендами.

В свое время для себя я определил наилучший способ войти в IT — взять собственную бытовую проблему и решить ее. Как пример, мне нужно было купить б/у автомобиль и перед сделкой надо было убедиться, что авто не числится в угонах, на нем нет обременений, в залоге у банка и т.д. Я написал приложение, которое проверяло информацию по VIN номеру в базе МВД. Это дало понять как выглядит разработка, какие у меня есть сложности в понимании и пробелы в знаниях.

На следующих этапах своего обучения можно вовлекаться в процесс Contribution в OpenSource, смотреть код на GItHub, самому вносить какие-то изменения. На этом этапе важно быть открытым к обратной связи и по возможности постоянно ее запрашивать.

Затем можно попробовать поступить в какую-нибудь школу разработки, сейчас многие компании регулярно запускают и проводят такие школы для набора джунов в команду. Это дает хорошую возможность сильно ускорить свое карьерное развитие.

«Ограничений по уровню образования или возрасту у нас нет».

Павел Каретников

Директор проектов, управление мобильного банка..

Когда мы ищем на проект джунов, то выбираем ребят, которые действительно горят желанием работать. Во время собеседований, кроме уровня владения языком, оцениваются и софт-скилы. Обращаем внимание на то, как человек отвечает на вопросы, умеет ли спрашивать, как реагирует на обратную связь и критику. Обычно хватает 5–10 минут, чтобы понять, как будет складываться его взаимодействие с командой.

Бывает так, что человек технически подкован, но общаться с ним трудно, вопросы он воспринимает с обидой, либо теряется и впадает в ступор. Начинающих специалистов в любом случае приходится доучивать и мало, кто захочет стать ментором у вспыльчивого или чрезмерно обидчивого человека. При этом каких-либо ограничений по возрасту или по уровню образования у нас нет. Если человек решил сменить профессию, закончил курсы, успешно выполнил учебный проект и проходит под описание вакансии, мы готовы пригласить его на интервью. Главное — уровень технической подготовки, мотивация и умение коммуницировать.

«Работа в IT — это непрерывная полоса препятствий, главное — не сдаваться».

Руслан Грабельников

Ведущий инженер разработки управления веб-проектов..

Я попал в IT не самым прямым путем: начал учиться на программиста в 32 года, до этого сменил несколько профессий, работал на заводе. Начал с двухмесячных курсов при университете, потом прошел онлайн-курсы по JavaScript и React, и учился самостоятельно. На учебу я потратил около года, в какой-то момент пришлось уволиться с работы, так как времени на все не хватало. Затем по рекомендации бывшего коллеги устроился в небольшую IT-компанию. Полученный опыт позволил искать работу уже на рыночных условиях, и я получил предложение от достаточно известной компании.

Совет, который я могу дать начинающим программистам, это проявлять упорство. На первом этапе, особенно во время учебы, кажется, что перед тобой непрерывная полоса препятствий, которые невозможно преодолеть. Главное не сдаваться и продолжать учиться.

Изучайте вакансии и блоги

Читайте блоги банков на Хабре и каналы в Телеграме, смотрите описание вакансий. Зная какие технологии используются в банке и что требуется от сотрудников, можно будет скорректировать свою образовательную программу и восполнить пробелы в знаниях.

Участвуйте в хакатонах и стажировках

Участие в корпоративных хакатонах — это возможность и продемонстрировать свой потенциал, и добавить проект в портфолио. Во время стажировок можно получить практические навыки и познакомиться с задачами, которые есть в компании, выбрать интересующее направление и, возможно, продолжить работу в качестве штатного сотрудника. Но даже если стажировка не закончится трудоустройством, факт работы в известной компании повысит ценность резюме.

Создавайте собственные проекты

Наличие собственных проектов покажет работодателю, что вы умеете применять на практике полученные знания, а также обладаете достаточным уровнем самоорганизации и дисциплины. Созданные проекты выкладывайте на GitHub. Работодатели готовы вкладываться в специалистов без опыта, но надо доказать, что их вложения окупятся. Но, если это «раннее творчество» и проект объективно слабый, лучше им не хвастаться. Демонстрируйте действительно хороший код.

Получайте дополнительное образование

Многие компании организуют собственные бесплатные образовательные программы, на которых можно получить полезные знания от экспертов-практиков. Можно выбирать курсы на известных образовательных платформах, которые выдают сертификаты, подтверждающие, что обучение успешно пройдено. Для рекрутеров, факт, что во время учебы вы находили время, чтобы пройти дополнительные курсы — показатель мотивированности и интереса к профессии.

Не хватайтесь за все подряд

Никто не запрещает изучать фронт, бэк и мобайл. Но на фуллстек-специалистов смотрят с подозрением: невозможно знать и уметь все подряд. Поэтому для начала сконцентрируйтесь на чем-то одном. Если вы знаете, что используют в компании, где вы хотите работать, прокачивайте скилы конкретного технологического стека.

Учитесь проходить собеседования

Для IT-специалистов отбор состоит из тестового задания, технического интервью и общения с командой. Помните, что ошибиться на технических вопросах могут даже опытные специалисты. Это не страшно. Демонстрируйте позитивный настрой и готовность учиться — это обязательно оценят. Руководители понимают, что начинающих специалистов придется обучать дополнительно, поэтому будут выбирать наиболее инициативных и заинтересованных. К техническому интервью можно подготовиться, тренируясь на типовых вопросах и заданиях. Но заучить ответы недостаточно, так как обязательно последуют уточняющие вопросы на понимание.

Получайте обратную связь

Используйте возможности, чтобы получить обратную связь от опытных специалистов. Всегда задавайте вопросы, улучшайте навыки и стремитесь к новым знаниям.

Читайте эту и другие статьи об IT в Газпромбанке в нашем блоге на VC.

Другие статьи по теме

22 Ноября, 2022

Bootcamp в Газпромбанке: зачем IT-специалистов учат выступать на конференциях

О том, как строится обучение и какие результаты оно дало за первый год существования проекта.

Читать

15 Ноября, 2022

Тестировщик: какие навыки нужны и к чему готовиться новичку в банке

Вместе с экспертами разбираемся, что нужно знать о тестировании, если хотите работать в Газпромбанке.

Читать

2 Ноября, 2022

4 инструмента, которые помогают тимлиду прокачивать навыки специалистов команды

Тимлид команды разработки кредитных карт Василий Соболев рассказывает, как помогать специалистам расти профессионально.

Читать

25 Октября, 2022

Digital Лекторий Газпромбанка, который помогает новичкам найти свой путь в IT

Стартовал новый сезон Лектория: почему студентам IT-направлений стоит в нем поучаствовать.

Читать

1 Сентября, 2022

Как выступить на конференции и не подать виду

Сделали гайд для тех, кто хочет выступать на конфах и митапах, но не знает как.

Читать

22 Июля, 2022

Профессия дата-инженер: возникновение, специфика в банке, инструменты и навыки

Собрали в один текст все самое важное, что нужно знать о профессии дата-инженера.

Читать